Design in the age of Generative AI : insights on the sense of skill sharing in creative agencies ?
La conception en design à l'ère de l'IA Générative : réflexions sur le sens du partage de compétences en agence de création ?
Résumé
Le contexte de cette recherche est la convergence d'expériences professionnelles, académiques et pédagogiques en tant que designer, enseignant et chercheur. Des données empiriques et des connaissances théoriques ont été combinées pour soutenir l'hypothèse suivante : pour conserver le sens au travail, si l'IA générative est intégrée à une agence de création, une nouvelle identification des compétences en création et un autre partage de celles-ci sont à mettre en oeuvre. Pour concevoir un quelconque design industriel, une meilleure compréhension des attentes et besoins des utilisateurs n'a pas changé depuis l'avènement des sciences de gestions et des sciences humaines en design ; mais le passage à l'IA générative renouvelle autant ces approches qu'il va bousculer celle créative. Cette réflexion sémiologique en management du design aborde certains impacts de l'IAG pour le designer, certaines modalités à mettre en oeuvre dans l'entreprise et la logique générale pour conserver le sens au travail. Ce dernier est un atout dans la qualité de vie au travail pour le salarié, l'organisation et dans leurs performances respectives. La sémiologie permet la distribution aux bons niveaux de pertinence des éléments participant à la construction du sens au travail. Couplée à du coaching, elle améliore la gestion des compétences et de leurs valorisations. Ces changements pour l'entreprise intégrant des designers demandent également de faire évoluer leurs parcours d'apprentissage, mais cette partie n'est pas développée ici.
Mots clés
Domaines
Sciences de l'Homme et SociétéOrigine | Fichiers produits par l'(les) auteur(s) |
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